Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kita St. Sebastian Blieskastel - Vollzeit unbefristet

Blieskastel

Die Katholische Kirchengemeinde

Heiliger Franz von Assisi

                                                                                             

sucht ab sofort

für ihre Kindertagesstätte St. Sebastian in Blieskastel

 

  eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden

 unbefristet


Die Kita bietet 70 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.


Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns!



Ihre Aufgaben

  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita
  • pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita
  • Integration der Kinder in der Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
  • Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bringen Sie mit

  • einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbar Ausbildung
  • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
  • Offenheit für christliche Grundwerte
  • die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
  • die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
  • eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
  • die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigheit
  • die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
  • die Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

  • eine Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
  • eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien(AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
  • ein eingeführtes Qualitätsmanagement (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
  • einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird