Sachbearbeitung Personal - Regionalverwaltung Ludwigshafen (m/w/d)

Ludwigshafen am Rhein

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Diözese Speyer sucht zum 01.07.2023 für die Regionalverwaltung Ludwigshafen einen/eine 

Sachbearbeitung Personal für den Bereich Kindertagesstätten (m/w/d)

(Teilzeit 50 % - 19,5 Stunden)

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung aller personalrelevanten Themen (Begründung bis Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
  • eigenständige operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
  • Mitwirkung bei Antragsverfahren Betriebserlaubnis
  • zentrale/r Ansprechpartner/in für den zugeordneten Mitarbeiterkreis
  • Stellenplanbewirtschaftung in enger Abstimmung mit Bereichsleitung
  • beratende und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kindertageseinrichtungen Erstellung von Statistiken

Ihre Qualifikation:

  • Eine kaufmännische/verwaltungstechnische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich
  • Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • Idealerweise profunde Kenntnisse im Tarifsystem des öffentlichen Dienstes (TVöD) und/oder AVR-Caritas
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Team- und Lernfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln
  • Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Gute EDV- und Internet-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten



Weitere Informationen zum Bistum Speyer als Arbeitgeber erhalten Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber.

 

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 8).