Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Casa Vincentina - 19,50 Wochenstunden unbefristet

Otterstadt

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.


Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Christophorus Waldsee

sucht für Ihre Kindertagesstätte

Casa Vincentina in Otterstadt

ab 01.10.2024

eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

mit 19,50 Wochenstunden unbefristet

für 44 Essenskinder.


Die Einrichtung bietet 62 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren.



Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben:

  • Einhaltung von Hygiene- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
  • Umsetzung der Vorgaben des SpeQM-Praxishandbuchs
  • Bedarfsermittlung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern für Küche, Haus-und Textilbereich
  • Planung, Einkauf und Zubereitung der Lebensmittel nach neuesten Richtlinien der DEG
  • Frischküche
  • Einhaltung von Hygienebestimmungen in Küchen (Zutritt, Bekleidung, Desinfektion, etc.) gemäß einem HACCP-Konzept
  • Reinigung des Geschirrs (Spülmaschine), der Küchengeräte und der Küche
  • Wäschepflege
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Konzeption
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit


Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft (m/w/d), Koch/Köchin (m/w/d) oder Beikoch/Beiköchin (m/w/d)
  • Leidenschaft für eine ausgewogene und gesunde Ernährung
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse und Einhaltung von Hygienebestimmungen

Wir bieten Ihnen:

  • die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
  • eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
  • die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
  • ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
  • einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird