Dekanatskantor/in für das Dekanat Pirmasens mit Dienstsitz in Zweibrücken (m/w/d)

Ab 01.10.2024 oder später Vollzeit Unbefristet
ZweibrückenKirchenmusikDekanatskantor/in


Als Dekanatskantor/in für das Dekanat Pirmasens sind Sie der Pfarrei Hl. Elisabeth, Zweibrücken zugeordnet und haben Ihren Dienstsitz an der Kirche Heilig Kreuz in Zweibrücken, einer westpfälzischen Mittelstadt in Grenznähe zum Saarland.


Aufgaben

In der Pfarrei Hl. Elisabeth, Zweibrücken übernehmen Sie:

  • Organistendienste vornehmlich in Heilig Kreuz an der dortigen Rieger-Orgel (1995; III/44), eine der herausragenden Orgeln im Bistum Speyer
  • leiten Sie den Kirchenchor
  • leisten Sie Aufbauarbeit im Kinder- und Jugendchorbereich
  • tragen Sie Verantwortung für die Kirchenmusik (liturgisch und konzertant)  

Im Dekanat

  • leiten Sie den Dekanatschor „Rosenberger Kantorei“ in Waldfischbach-Burgalben (14-tägig)
  • betreuen und vernetzen Sie die nebenberuflichen Kirchenmusiker/innen, bieten Sie Fortbildungen für diese an und veranstalten Chortage und Dekanatsmusikkonferenzen
  • kooperieren Sie mit der Familienbildungsstätte Pirmasens, die im selben Gebäude wie die Unterrichtsräume des Kirchenmusikinstituts untergebracht ist. Dort bieten Sie musikalische Angebote im Kinder- und Jugendbereich an.

Im Bistum 

  • unterrichten Sie am Bischöflichen Kirchenmusikalischen Institut im Rahmen der C- und D-Ausbildung sowie des Grundkurses in Kaiserslautern und Pirmasens
  •  nehmen Sie diözesane Aufgaben wahr wie die Leitung von Kursen bei den Fortbildungstagen für Kirchenmusik

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik mit A-Examen/Master oder bei mehrjähriger Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation Kirchenmusik-B bzw. Bachelor
  • Soziale und pädagogische Kompetenz
  • Mobilität, am besten in Form von Führerschein und PKW
  • Identifikation mit Zielen und Werten der Katholischen Kirche

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.





Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

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