Leitung für die Regionalverwaltung Neustadt (m/w/d)

Neustadt an der Weinstraße
Ab 01.01.2025 Vollzeit Unbefristet
NeustadtRegionalverwaltungLeitung Regionalverwaltung


Die Regionalverwaltung Neustadt ist zentrale Dienstleistungsstelle für 8 Pfarreien mit ihren Kindertageseinrichtungen im Dekanat Bad Dürkheim. Dabei arbeiten die Mitarbeitenden schwerpunktmäßig in den Bereichen „Kirchengemeinden und Rechnungswesen“ und „Kindertagesstätten und Personal“ und unterstützen operative Verwaltungsprozesse innerhalb der Fläche des Dekanats. Als Leitung verantworten Sie die Mitarbeitenden in ihren Fachbereichen und führen die relevanten Prozesse wie Geschäftsführung und Verhandlungen mit staatlichen Stellen. Dabei arbeiten Sie durch Gremienarbeit eng mit den Pfarreien bzw. Kirchengemeinden zusammen. Die Stelle ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Dienstsitz ist Neustadt an der Weinstraße.


Aufgaben

  • Sie leiten die Regionalverwaltung in ihrer Bereichsstruktur und verantworten den Haushalt.
  • Sie verantworten die Personalführung der Bereichsleitungen und weiteren Mitarbeitenden in der Regionalverwaltung.
  • Sie verantworten den Außendienst in den Kirchengemeinden und koordinieren den Einsatz der zuständigen Mitarbeitenden.
  • Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
  • Sie haben die Geschäftsführung für das Dekanat Bad Dürkheim inne.
  • Sie führen Verhandlungen mit staatlichen/kommunalen Stellen
  • Sie sind Mitglied diverser Gremien und arbeiten in Projekten mit.

Profil

  • Ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, z.B. Angestellten-lehrgang II oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss (Bankkaufmann/frau, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushalt/Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office- und Buchhaltungsprogramme
  • Gute buchhalterische Kenntnisse mit Erfahrung bei Abschlüssen nach HGB
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Kommunikationsstärke, überzeugendes und integrierendes Auftreten in Gremien
  • Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 11) in der gültigen Fassung.





Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

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