Ständig Stellvertretende Leitung - Kita St. Michael Homburg - Vollzeit unbefristet
Die Katholische Kirchengemeinde
Heilig Kreuz Homburg
sucht zum 01.10.2024
für ihre Kindertagesstätte St. Michael in Homburg
eine Ständig Stellvertretende Leitung (m/w/d)
mit 39 Wochenstunden
unbefristet
Die Kita bietet 97 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung, idealerweise schon Leitungserfahrung? Dann kommen Sie zu uns!
Wir bieten Ihnen:
• die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
• eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
• ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
Das bringen Sie mit:
• einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufspraxis
• Offenheit gegenüber den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
• die Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
• die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Führungskompetenz sowie Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigeninitiativem Handeln
• Empathie, Kooperationsfähigkeit, partizipativer Führungsstil
• die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Organisation und Aufrechterhaltung des Speyerer Qualitätsmanagementsystems (SpeQM)
• Unterstützung der Leitung bei Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz
• Gemeinsame Weiterentwicklung der Konzeption der Kita gemeinsam mit der Leitung, Trägervertretung und Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des SpeQM der Kita
• Verantwortung für die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Gelebte Partizipation mit Kindern.. Eltern und Mitarbeitenden