Bereichsleitung Finanzen für den Bereich Kirchengemeinden - Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d)

Germersheim
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit (100% = 39 WStd.) Unbefristet
GermersheimRegionalverwaltungBereichsleitung Kirchengemeinden


Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und Rund 350 Kirchengemeinden im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungsprozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums. Als Bereichsleitung Finanzen unterstützen Sie die Kirchengemeinden im Bereich Buchhaltung und Verwaltungsaufgaben und arbeiten in relevanten Gremien mit.

Aufgaben

  • Sie leiten selbstständig den Bereich Kirchengemeinden und im Vertretungsfall die Regionalverwaltung.
  • Sie stellen die Buchhaltung für die Kirchengemeinden sicher.
  • Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse, der Wirtschaftspläne und des Controllings für 14 Kirchengemeinden.
  • Sie bereiten die jährliche Rechnungsprüfung vor und nach.
  • Sie bearbeiten die Antragsverfahren der Kirchengemeinden in Bau- und Personalangelegenheiten.
  • Sie arbeiten in Gremien mit und auch projektgesteuert.

Profil

  • Ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, den Angestelltenlehrgang II oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss (Bankkaufmann/frau, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushalt/Controlling
  • Gute buchhalterische Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook) und Buchhaltungsprogrammen
  • Ein hohes Maß an Leitungs- und Durchsetzungskompetenz mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeitendenorientierung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke sowie überzeugendes und integrierendes Auftreten in Gremien
  • Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln sowie Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft 
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10) in der gültigen Fassung.





Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

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