Referent/in für Ministrant/innen (m/w/d)
| Ab 01.01.2025 | Teilzeit (50% = 19,5 WStd.) | Befristet |
| Speyer | Abteilung Jugendseelsorge | Jugendreferent/in |
Das Referat Ministrant/innenseelsorge ist dabei zentraler Ansprechpartner für alle Themen, die Messdienerinnen und Messdiener im Bistum Speyer betreffen. Zu den Angeboten gehört die Unterstützung der ehrenamtlichen Teams, Gestaltungshilfe bei Gruppenstunden, Aufnahmefeiern und Jubilar-Ehrung sowie die Planung und von diözesanen Angeboten und die Organisation der internationalen Romwallfahrt der Messdienerinnen und Messdiener.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Ministrant/innenarbeit der Diözese Speyer.
- Sie erarbeiten geistliche Impulse für die Ministrant/innen.
- Sie vernetzen, beraten und unterstützen die Ministrant/innengruppen in den Gemeinden, Pfarreien und Regionen.
- Sie organisieren die Internationale Romwallfahrt der Ministrant/innen auf Diözesanebene.
- Sie sind verantwortlich für die Qualifizierung und Beratung von Multiplikator/innen in der Ministrant/innen- und Jugendarbeit der Diözese Speyer.
- Sie beraten den BDKJ-Diözesanvorstand und die Jugendverbände des BDKJ Speyer.
- Sie kommunizieren Ministrant/innen-Themen in die inner- und außerkirchliche Jugendarbeit und Öffentlichkeit und arbeiten diese journalistisch auf – insbesondere auch im Bereich digitale Medien.
- Sie betreuen die Internetpräsenz der Ministrant/innen redaktionell.
- Sie erstellen Handreichungen.
Profil
- Ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgepräge Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Beratung und Methodik
- Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Arbeit mit digitalen Medien
- Fähigkeiten zur Umsetzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die jugend-, bildungs- sowie gesellschaftspolitische Praxis
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Mobilität und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Engagement für die Ziele kirchlicher Jugend(verbands)arbeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.
Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?
Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.
Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.
Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.
Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
 |
 |
 |