Fundraiser/in für Schulen und Bildung (m/w/d)

Speyer
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit (39 Std.) Zunächst befristet auf 4 Jahre
SpeyerHauptabteilung IIFundraiser/in


Sie möchten Zukunft gestalten? Werden Sie zum Gesicht für innovative Mädchenbildung und religiöse Bildung! Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, aufgeschlossenen und strategisch orientierten Persönlichkeit, die mit Hilfe von Fundraising und Drittmitteln die Zukunft von Schulen und Bildungsprojekten im Bistum Speyer gestaltet: In der neuen Stabstelle Fundraising akquirieren Sie dazu aktiv Drittmittel, Fördermittel und Spenden für unsere Einrichtungen wie die katholischen Mädchenschulen oder die Katholische Erwachsenenbildung. Zudem erweitern Sie Netzwerke für Fundraising und werden zur Kontaktstelle mit finanziellen Partnern, Gruppen, Initiativen und Einzelpersonen.

Die Position ist als Projektstelle zunächst auf 4 Jahre befristet, bei erfolgreicher Umsetzung der Fundraisingprojekte ist eine Verlängerung/Entfristung denkbar.

Aufgaben

  • Sie beantragen Fördermittel, Zuschüsse und Beihilfen für den Bereich Bildung.
  • Sie begeistern Unternehmen und Stiftungen für unsere Arbeit und entwickeln langfristige Firmen-Kooperationen.
  • Sie sind für den systematischen und operativen Auf- und Ausbau des Fundraisings zuständig und bringen neue konzeptionelle Impulse ein.
  • Sie setzen diese für die Einrichtungen um.
  • Sie managen Akquise, Betreuung und Spendendenpflege.
  • Sie sorgen für die individuelle Betreuung sowie langfristige Bindung aller Spender/innen.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem tätigkeitsaffinen Fach
  • Erfahrungen und/oder Freude an Bildungsarbeit, Bildungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und/oder Drittmittel-Akquise
  • Wirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Sehr hohe kommunikative Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe für neue Kontexte sowie ein aufgeschlossenes und kompetentes Auftreten
  • Flexibilität und Mobilität innerhalb der Bistumsfläche
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
  • Onboarding: Ein ausführlicher Einarbeitungsplan und weitere Maßnahmen machen es Ihnen möglich sich zügig und sicher in die Bereiche einzuarbeiten und bereits vorhandene Kompetenzen einzubringen.

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10-14 – je nach Ausbildung und dokumentierter Erfahrung) in der gültigen Fassung.





Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.