Jugendreferent/in für die Katholische Jugendzentrale St.Ingbert (m/w/d)

Sankt Ingbert
Ab 01.03.2025 Teilzeit (75% - 29,25 Std.) Zunächst 1 Jahr befristet
St. IngbertAbteilung JugendseelsorgeJugendreferent/in


Die Katholische Jugendzentrale St. Ingbert ist eine Außenstelle der Abteilung Jugendseelsorge des Bischöflichen Ordinariates Speyer und zugleich die Geschäftsstelle des BDKJ Region Saarpfalz. Zu den Aufgaben der Katholischen Jugendzentrale in St. Ingbert gehört die Unterstützung und Beratung der Jugendverbände und Gruppen im Regionalverband, die Beantragung von Zuschussanträgen für Kinder- und Jugendarbeit sowie die Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen.



Aufgaben

  • Sie planen und koordinieren die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Saarpfalz.
  • Sie unterstützen die Maßnahmen, Aktionen und Programme der Mitgliedsverbände des BDKJ.
  • Sie unterstützen die jugendpolitische Interessenvertretung im Jugendhilfeausschuss des Saarpfalzkreises, in der BDKJ Landesstelle Saar und im Landesjugendring Saar, bei öffentlichen und freien Trägern sowie im Dekanatsrat.
  • Sie verantworten die Beratung, Begleitung und Ausbildung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen im Dekanat.
  • Sie setzen Konzepte und Projekte zur Förderung und Vernetzung der kirchlichen Jugendarbeit um.
  • Sie kooperieren mit anderen Trägern der Jugendarbeit.
  • Sie verwalten die Katholische Jugendzentrale und übernehmen die Geschäftsführung des BDKJ-Regionalverbandes.
  • Sie arbeiten bei Projekten der Abteilung Jugendseelsorge und des BDKJ auf Diözesanebene mit.

Profil

  • Abgeschlossenes sozial- oder religionspädagogisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie zu eigenständigem Arbeiten
  • Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit sowie Engagement für deren Ziele
  • Mobilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch Abend- und Wochenendarbeit)
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.





Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

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