Geschäftsführung & Abteilungsleitung Jugendseelsorge (m/w/d)

Speyer

Ab 01.02.2026	Vollzeit (39 Std.)	Unbefristet
Speyer	Jugendseelsorge	Abteilungsleitung

Die Abteilung Jugendseelsorge ist die Fachstelle für verbandliche und nichtverbandliche Jugendarbeit im Bistum und unterstützt die ehren- und hauptamtlichen Akteur/innen in ihrer Tätigkeit. Die gut 50 Mitarbeitenden der Bereiche Jugendpastoral/Bildung, Verwaltung und Hauswirtschaft sind in der Diözesanstelle in Speyer sowie 5 Außenstellen in Landau, Ludwigshafen, Kaiserslautern, Bad Dürkheim und St. Ingbert eingesetzt.

Die Leitung der Abteilung Jugendseelsorge teilen Sie sich im dreiköpfigen Team gleichberechtigt mit der hauptamtlichen Leitung des BDKJ sowie dem Diözesanjugendseelsorger. Als geschäftsführende Abteilungsleitung liegt Ihr Fokus dabei auf den betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen.

Aufgaben

Sie leiten die Abteilung Jugendseelsorge in einem dreiköpfigen Team mit den Schwerpunkten Finanzen, Organisation und Personal.
Sie übernhemen die Dienst- und Fachaufsicht für das Verwaltungspersonal der Abteilung Jugendseelsorge sowie den Außenstellen.
Sie verantworten die Haushaltsführung der Abteilung Jugendseelsorge und des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ).
Sie sind zuständig für die Organisation des Zuschusswesens (Jugendpläne und andere Bereiche).
Sie beraten die Träger kirchlicher Jugendarbeit bez. finanzieller Förderungsmöglichkeiten sowie in Fragen des Gemeinnützigkeitsrechts und Versicherungen.
Sie arbeiten als beratendes Mitglied im Diözesanvorstand des BDKJ mit.
Sie verantworten die organisatorische sowie finanzielle Abwicklung der Freiwilligendienst in Trägerschaft des BDKJ (FSJ, weltwärts, IJFD).

Profil

Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder betriebswirtschafltiches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie zu eigenständigen Arbeiten
Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit sowie Enagement für deren Ziele
Erfahrung in der Personalführung sowie Budgetplanung
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholische Kirche un den Kinderschutzgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG ) in der gültigen Fassung.

Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.