Domorganist/in (m/w/d)

Speyer
Ab 01.08.2026 oder früher Vollzeit (39 Std.) Unbefristet
SpeyerDomkapitelDomorganist/in


Der Dom als Weltkulturerbe und größte romanische Kirche der Welt verfügt über eine große Orgelanlage der Firma Seifert (Hauptorgel von 2011, Chororgel von 2008) sowie eine Orgel aus der Werkstatt Klop von 2022. Die Dommusik Speyer zählt zu den großen kirchenmusikalischen Institutionen in Deutschland. Rund 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene singen hier mehrmals wöchentlich in den verschiedenen Chorgruppen Musikgarten, Vokale Früherziehung, Mädchenchor, Domsingknaben, Domchor und Seniorenkantorei.

Wir suchen eine im Glauben und in der Liturgie verwurzelte Persönlichkeit, die das musikalisch-geistliche Leben an unserem Dom mit hoher künstlerischer Qualität, Sensibilität und begeisternder Musizierfreude bereichert und mitprägt.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Orgelmusik im Dom in Zusammenarbeit mit dem Domkapellmeister
  • Herausragendes liturgisches und konzertantes Orgelspiel zu den Pontifikal- und Kapitelsgottesdiensten sowie Konzerten im Dom
  • Gemeinsames Musizieren mit den Chören der Dommusik in Liturgie und Konzert
  • Konzeption, Organisation und Durchführung eigener Konzertreihen, Orgelmusiken und Orgelführungen
  • Kreativität in der Entwicklung neuer musikalischer Formate und Angebote
  • Korrepetition in den Chorproben bei Bedarf und nach Absprache

Profil

  • ein abgeschlossenes Studium der Kirchenmusik (Master/A-Examen oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation im Bereich Orgel
  • möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Kirchenmusiker/in
  • die besondere Befähigung zum liturgischen, improvisatorischen Orgelspiel und die Sensibilität, diese in den Dienst der Liturgie zu stellen
  • eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, Motivation und Engagement
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 36 Tage Urlaub bei 6-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 14) in der gültigen Fassung.