Sachbearbeitung Lohn- & Gehaltsabrechnung/ Payroll (m/w/d)

Nächstmöglich Voll (100% = 39 Std.) Unbefristet
SpeyerZentrale GehaltsabrechnungsstelleSachbearbeitung


Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) im Bischöflichen Ordinariat ist verantwortlich für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von rund 6.500 Angestellten des Bistums Speyer.

In Ihrer neuen Position als Sachbearbeitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen Sie selbstständig Entgeltabrechnungen, berechnen unter Anderem Krankenbezüge und kommunizieren bei Bedarf mit den zuständigen Behörden. Dabei arbeiten Sie stets detailgenau und zeichnen sich durch Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.


Aufgaben

  • Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die digitale Entgeltkontrolle (DEKO).
  • Sie pflegen die Personalstammdaten.
  • Sie sind erste/r Ansprechpartner/in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Sie kommunizieren mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden).
  • Sie erstellen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann) idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
  • Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9a) in der gültigen Fassung.

Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

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