Pionier/in „Weites Land“ für zivilgesellschaftlich vernetztes Engagement im ländlichen Raum (m/w/d)

Ab 01.08.2026	Teilzeit (50% = 19,5 Std.)	Befristet auf 3 Jahre
Region Nord- & Westpfalz	Hauptabteilung I + II	Pionierstelle

Das Bistum Speyer geht neue Wege und entwickelt innovative Formen kirchlicher Präsenz in Gesellschaft und Sozialraum. Dazu besetzen wir an verschiedenen Orten sogenannte „Pionierstellen“: Aufgabenfelder, in denen Kirche experimentiert, zuhört, neue Beziehungen knüpft und gemeinsam mit Menschen vor Ort neue Ausdrucksformen von Glaube, Gemeinschaft und Verantwortung gestaltet.

Die Pionierstelle „Weites Land – Menschenwürde, Mut und Zusammenhalt“ ist eine dieser innovativen Aufgaben. Sie stärkt demokratische Kultur und gesellschaftlichen Zusammenhalt im ländlichen Raum, schafft neue Orte der Begegnung und vernetzt Kirche mit zivilgesellschaftlichen Partnern, Initiativen und Bildungseinrichtungen.

Die Ausschreibung der Pionierstelle richtet sich an Fachpersonen, die ihre Kompetenz und Erfahrung in sozialräumlichen, bildungsbezogenen und zivilgesellschaftlichen Kontexten einbringen möchten. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit kirchlichen Akteuren (z.B. Pfarreien und Netzwerken vor Ort) und ist zugleich spirituell verortet. So verbindet die Stelle fachliche Expertise mit einer kirchlichen Präsenz, die dialogfähig, verlässlich und gesellschaftlich anschlussfähig ist.

(Bitte beachten Sie: Der konkrete Dienstsitz ist derzeit noch offen und wird im Verlauf des Stellenbesetzungsverfahrens gemeinsam abgestimmt.)

Aufgaben

Sie entwickeln und erproben neue Formen demokratiebezogener Kirchenentwicklung im ländlichen Raum.
Sie verantworten den Aufbau und die Begleitung von Begegnungs- und Dialogformaten zu Menschenwürde, Zusammenhalt und Demokratie.
Sie arbeiten mit Schulen, Kitas, Vereinen, Kommunen und zivilgesellschaftlichen Initiativen zusammen.
Sie konzeptionieren und führen niedrigschwellige Formate an Alltagsorten durch (z. B. Projekttage, Gesprächsformate, kulturelle Veranstaltungen, Präsenz im öffentlichen Raum).
Sie stärken zivilgesellschaftliche Netzwerke und Ehrenamtliche im Umgang mit Angst, Einschüchterung und Polarisierung.
Sie setzen sich theologisch und kommunikativ mit extremistischen Narrativen und dem Missbrauch christlicher Sprache auseinander.
Sie entwickeln übertragbare Modelle demokratiebezogenen Engagements für ländliche Räume.
Sie dokumentieren, reflektieren und entwickeln erprobte Ansätze im Rahmen des Pionierprozesses weiter.

Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. in Sozialpädagogik, politischer Bildung, Gemeinwesenarbeit, Theologie oder einem verwandten Feld)
Erfahrung in der Arbeit in sozialräumlichen oder politisch sensiblen Kontexten
Hohe Dialogfähigkeit, Haltungssicherheit und Sensibilität für gesellschaftliche Konfliktlagen
Fähigkeit zur Vernetzung und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur/innen
Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Demokratie, Menschenwürde und Extremismus
Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Offenheit für experimentelle Ansätze
Bereitschaft und Befähigung zur Zusammenarbeit mit kirchlichen Akteuren und zur spirituellen Verortung der Arbeit
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.

Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.

Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.

Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.