Ständig stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte St. Josef Jägersburg - VZ

Homburg

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg sucht  

zum 01.10.2026  

für ihre Kindertagesstätte St. Josef in Jägersburg  

eine ständige stellvertretende Leitung (m/w/d)

mit unbefristet 39 Wochenstunden    

Die Kita bietet 125 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren.

Wir bieten Ihnen

  • die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
  • eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
  • ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird

Das bringen Sie mit

  • einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufspraxis
  • Berufserfahrung als stellvertretende Leitung von Vorteil
  • die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) ist gewünscht
  • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen ·        eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist
  • Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • Führungskompetenz sowie Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigeninitiativem Handeln
  • Empathie, Kooperationsfähigkeit, partizipativer Führungsstil
  • die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Organisation und Aufrechterhaltung des Speyerer Qualitätsmanagementsystems (SpeQM)
  • Unterstützung der Leitung bei Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz
  • Gemeinsame Weiterentwicklung der Konzeption der Kita gemeinsam mit der Leitung, Trägervertretung und Mitarbeitenden
  • Mitverantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des SpeQM der Kita
  • Verantwortung für die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
  • pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
  • Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden